Aboubakri BOCOUM

Contrôleur des coûts

Après avoir mis en place la Gestion Electronique de Documents pour les Projets, Aboubakri a participé au projet FPSO La Noumbi à Singapour pendant un an. Attaché à l’esprit d’équipe et « runner », il a encadré l’équipe semi-marathon Perenco.

Quel est ton cursus ? Pourquoi Perenco ?

Je suis diplômé d’un Master II de gestion de l’information. J’ai commencé à travailler chez Shell en tant que documentaliste, expérience que j’ai poursuivie dans de grandes entreprises, comme Aéroport de Paris, avant de revenir dans le secteur pétrolier, chez SAIPEM puis Perenco.

Quel est ton parcours chez Perenco ?

Je suis rentré chez Perenco en 2012 pour mettre en place un système de GED, Gestion Electronique de Documents, pour le département Projets, expérience que j’avais déjà à mon actif. L’objectif était de faciliter l’accès aux documentations techniques liées aux projets. Au-delà de la mise en place de l’outil, il fallait créer de nouvelles procédures, comme le système de consultation et de validation, et concevoir la méthodologie de déploiement. La GED est très utilisée dans le groupe et plus particulièrement au Royaume-Uni et en Afrique.
 
Après cette expérience, j’ai évolué vers un poste de contrôleur des coûts et des plannings. En 2017, j’ai rejoint l’équipe projet affectée au FPSO La Noumbi basée à Singapour. J’y suis resté un peu plus d’un an, en famille. C’est une expérience très intéressante qui m’a permis de découvrir l’Asie, de m’ouvrir à une nouvelle culture, à d’autres façons de travailler. Nous formions une petite équipe de 10 personnes, très soudée, très engagée professionnellement et personnellement.

Quelle est la valeur de Perenco à laquelle tu es le plus attaché ?

L’Optimisme.
L’optimisme est très présent dans les projets. Il y a une véritable confiance dans le fait de réussir, d’atteindre les objectifs, de réussir les challenges. 

Quels mots pour me convaincre de rejoindre Perenco ?

Un groupe très intéressant, qui a confiance en ses collaborateurs. C’est très impliquant, mais également très engageant.
Le management de proximité favorise les liens entre collaborateurs en créant de vrais moments de rencontre.

Questions décalées
  • Votre mot préféré ?

    Partage
     

  • Et celui que vous détestez ?

    Egoïsme

  • Un remède antistress ?

    Courir

  • Dans une équipe de foot, quel serait votre poste ?

    Attaquant

  • Quel est votre acronyme préféré ?

    JDI – Just do it

  • Une personnalité que vous adorez suivre ?

    Aucune

  • Qu’est-ce qui vous manque le plus quand vous êtes loin ?

    La famille, les amis, l’ambiance des rues parisiennes, les odeurs.

  • Comment restez-vous connecté à vos proches ?

    WhatsApp 
     

  • Votre pays préféré ?

    La France et le Sénégal

  • Vos vacances préférées ?

    Découverte en famille