Quel est ton cursus ? Pourquoi Perenco ?
Ingénieur diplômé de Supelec, j’ai fait le choix d’une année de spécialisation en motorisation à l’IFP School avec comme objectif de travailler dans l’industrie, en expatriation. J’ai rapidement opté pour le secteur pétrolier qui offrait la possibilité de travailler à l’étranger, sur des projets d’envergure.
J’ai choisi Perenco parce que l’entreprise avait la réputation de confier des responsabilités aux jeunes ingénieurs et de permettre une rapide montée en compétence, dès les premières années.
Quel est ton parcours chez Perenco ?
J’ai démarré comme ingénieur production puis comme chef de site, en rotation, au Congo. Aujourd’hui, je travaille à la reprise d’un champ, précédemment opéré par une autre compagnie, le bloc Pointe-Noire Grands Fonds (PNGF).
Quels sont tes missions et les enjeux de ta fonction ?
Je suis responsable de la productivité du site, je dois veiller au bon déroulement des opérations, à la sécurité des hommes et des installations. C’est une fonction de management avec une forte implication humaine et technique puisque mon travail consiste à coordonner des corps de métier très différents comme la production, l’électronique, la mécanique, et la chaudronnerie, à arbitrer et prendre des décisions. Pour y parvenir, il est important de bien comprendre les enjeux. C’est un travail d’équipe, pour lequel je suis aidé par des superviseurs, qui sont des spécialistes. Nous nous réunissons tous les matins pour coordonner les plannings qui seront adaptés au fur et à mesure de l’avancée des projets. Depuis le site, je reporte au directeur production et au directeur des opérations qui sont basés en filiale, à Pointe Noire, et qui assurent la supervision des sites offshore.
« Ce travail va bien au-delà de mes projections d’étudiant. Je travaille à l’étranger, sur site, et j’ai de nombreuses responsabilités. »
Qu’est-ce que tu préfères dans ton métier ?
Ce que j’apprécie le plus, c’est la diversité des compétences qu’il faut mettre en œuvre.
D’une part, il y a le management, l’aspect humain ; il faut savoir écouter et être capable d’arbitrer. D’autre part, il y a le côté technique, avec une vraie palette de compétences et de problématiques. Cette diversité est ce qui nous qui permet d’évoluer, d’étoffer son bagage technique tout en restant un généraliste, avec une vue d’ensemble.
Quelle est la valeur de Perenco à laquelle tu es le plus attaché ?
Elles sont toutes importantes. Ce qui fait la réussite de l’entreprise, c’est que l’ensemble de ces valeurs est partagé par les collaborateurs.
Quels mots pour me convaincre de rejoindre Perenco ?
Perenco est une société dynamique qui a confiance en son modèle économique et sa stratégie long terme.
C’est une entreprise qui sait confier des responsabilités à ses collaborateurs, des hommes et des femmes passionnés, optimistes.
