Perenco est engagée dans une démarche volontaire HSE qui vise à renforcer la sensibilité des collaborateurs sur les problématiques de santé, de sécurité des personnes et des installations, ainsi que sur l’impact de ses activités sur l’environnement.

Portée par une direction générale très impliquée, la politique HSE est pilotée par un département dédié avec des équipes fonctionnelles et opérationnelles, ces dernières étant implantées dans les départements techniques. Au niveau local, la direction HSE est directement rattachée au directeur général de la filiale.

"Perenco est une entreprise aux valeurs de différence fortes, portées par chaque employé. Nous visons l'excellence en livrant chaque baril que nous produisons. Nous sommes sans cesse en quête d’innovation en matière de technologie et de méthode de travail. Cette exigence s’applique également à notre politique HSE. Nous sommes proactifs, à la fois en matière d’analyse des risques, de formation, et d’exercice de prévention. Surtout, nous sommes attentifs à mobiliser nos équipes pour favoriser la remontée de l’information afin de prendre en compte tout incident et mettre très rapidement en place les actions correctrices nécessaires. Notre processus de décision très court est, là encore, une véritable force."

Benoît de La Fouchardière, Directeur Général.

Assurer la sécurité des personnes et de nos installations

Chaque membre du personnel bénéficie de formations HSE au cours de sa carrière. Selon les types de postes occupés, nos collaborateurs reçoivent des formations sur la sécurité des opérations, sur la gestion de crise ou tout autre formation technique standardisée (risque électrique, survie en mer, etc.).

L’accès aux sites de production de Perenco nécessite, par ailleurs, de suivre une induction HSE qui prépare les intervenants aux risques généraux auxquels ils sont confrontés sur l’ensemble de nos installations ainsi qu’à plusieurs risques particuliers liés à l’offshore, le H2S etc.

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L’amélioration continue des méthodes et des outils, des compétences, de la communication et du travail d'équipe est une priorité.

ANTICIPER les risques
Analyser tout risque lié à nos opérations pour identifier les dangers potentiels

FORMER tout intervenant
Initier chaque collaborateur aux règles d’hygiène-santé, de sécurité et de respect de l’environnement.

ENCOURAGER la participation
Favoriser la remontée d'information des situations dangereuses ou d'incident

La santé est au cœur de nos préoccupations

Nous sommes attachés à offrir à l’ensemble de nos collaborateurs, y compris en filiale, un suivi médical de qualité. Nos sites de production, plus exposés, sont dotés de dispositif santé-secours qui intègrent le personnel et l’équipement médical, la formation, les plans d’évacuation et d’intervention d’urgence.

Nous animons également cette politique de santé par des programmes thématiques de sensibilisation sur la malaria, les MST. Nous nous préoccupons particulièrement de l’hygiène alimentaire du personnel de nos sites. Nous organisons régulièrement, en liaison avec nos services de catering, des programmes de menus diététiques pour lutter contre certaines formes d’obésité, d’hypertension ou de diabète qui peuvent toucher une partie de notre personnel.

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Respecter l’environnement et les communautés

Chez Perenco, nous veillons à ce que nos opérations respectent l’environnement, notamment en matière d’émission de gaz à effet de serre et de rejet pétrolier ou chimique.

Nos exigences sont basées sur les règles nationales des pays où nous opérons et sur les pratiques internationales. Nous évaluons régulièrement l’impact de nos activités sur l’environnement à travers des études techniques documentées prenant en compte les particularités des zones opérées.

Chaque site dispose d’un personnel formé et de matériel de lutte anti-pollution adapté au milieu environnant, onshore, offshore, milieu fragile, pour pallier aux situations d’urgence et favoriser les interventions rapides.

Chaque filiale dispose de Plans d’Urgence Antipollution qui évaluent les scenarii d’accidents et définissent les règles et moyens d’intervention. Nous assurons régulièrement des exercices de grande ampleur pour évaluer nos capacités d’action et de gestion de crise. Nous souscrivons des contrats d’assistance avec des prestataires internationaux spécialisés ou avec nos partenaires locaux. L’objectif est de réduire au maximum les risques pour l’Environnement et de disposer de moyens rapides et efficaces de lutte en cas d’accident.

Double expertise, proximité et responsabilisation : les clés d’une HSE efficace

Le mode de fonctionnement de Perenco, basé sur la proximité et la responsabilisation, permet d’avoir des équipes autonomes, capables d’analyser les risques et d’assurer la gestion de crise de façon plus efficace. Nous considérons que la qualité de la réactivité n’émane pas uniquement des règles mais également des compétences et des capacités à faire face aux responsabilités.

La proximité avec le management et le processus de décision rapide sont également de véritables atouts, permettant d’agir vite et de limiter les effets d’un éventuel incident.

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Enfin, la direction de Perenco vise à optimiser l’efficacité de ses équipes HSE en favorisant des parcours mixant un savoir-faire métier et prévention des risques. C’est l’assurance de permettre aux équipes HSE d’être intégrée très en amont dans les phases de conception et d’être force de proposition, en toute légitimité.

Des chantiers de plus en plus importants : un véritable enjeu HSE

Les opérations de maintenance de nos installations mobilisent toute l’attention des responsables HSE.

Récemment, l’entreprise a procédé à de gros travaux d’intégrité sur un FPSO, unité flottante de production et de stockage de brut. C’est un exemple d’opérations complexes auxquelles les équipes HSE doivent faire face. Ce chantier a duré 3 ans, mobilisé 120 personnes en plus des 100 personnes actives habituellement sur le navire, pour changer 200 tonnes d’acier dans des espaces confinés, difficiles d’accès tout en continuant à produire les réserves du champ. Cette réalisation sans précédent dans l’industrie n’a entraîné aucun accident ni arrêt de travail. C’est le fruit d’une étroite collaboration entre deux les départements engagés, la direction des opérations, la marine et la direction HSE de la filiale.